Pesquisa de Clima
A ferramenta Pesquisa de Clima Organizacional gera uma base de dados para tomada de decisões de Gestão de Pessoas e Equipes. É uma pesquisa que é estruturada sob medida para cada organização.
Esta atitude da empresa eleva bastante o índice de motivação, pois dentro desta ação está intrínseco as frases "estamos querendo ouvir você", "você e sua opinião são muito importantes para nós". A crença na empresa se eleva sensivelmente.
A Pesquisa de Clima é uma forma de mapear o ambiente interno da empresa para assim atacar efetivamente os principais focos de problemas melhorando o ambiente de trabalho.
Pesquisas indicam que empregados com baixos índices de motivação, utilizam somente 8% de sua capacidade de produção. Por outro lado, em setores/áreas/empresas onde encontramos empregados motivados este mesmo índice pode chegar a 60%.
As principais contribuições que podemos obter da Pesquisa de Clima são:
- O alinhamento da cultura com as ações efetivas da empresa;
- Promover o crescimento e desenvolvimento dos empregados;
- Integrar os diversos processos e áreas funcionais;
- Otimizar a comunicação;
- Minimizar a burocracia;
- Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Enfocar o cliente interno e externo;
- Otimizar as ações gerenciais, tornando-as mais consistentes;
- Aumentar a produtividade;
- Diminuir o índice de absenteísmo e rotatividade de pessoal (turn over);
- Criar um ambiente de trabalho seguro;
- Aumentar a satisfação dos clientes internos e externos.
Pesquisa de Clima via Web
As etapas são as seguintes:
Estruturação da pesquisa. Nesta etapa se define os itens e as perguntas que serão abordados na pesquisa e as segmentações que serão aplicados;
Divulgação da pesquisa. Nesta etapa faz-se um trabalho para sensibilizar o colaborador a responder a pesquisa, assegurando em todas as formas de divulgação que as respostas são confidenciais.
Sorteio das senhas. Para garantir a confidencialidade e o colaborador ter a certeza de que a sua resposta/opinião não será identificada, no dia de início da pesquisa, cada envolvido, sorteará uma senha de acesso ao sistema que apenas o próprio terá conhecimento.
Coleta de dados via web. A pesquisa será feita pela internet, no site da Consultoria. Caso seja conveniente, poderá ter um link para o site da Empresa. Ao entrar no sistema da pesquisa, o colaborador fará a identificação apenas do órgão (Setor ou área) que trabalha. Em seguida ele marcará as opções nas perguntas selecionadas. Há um espaço para comentários, reclamações e sugestões.
Tabulação dos dados da pesquisa via papel. Nesta etapa são tabulados os dados por órgão e por Instituição;
Apresentação de Relatórios. A JRLAGES entregará à EMPRESA o resultado da pesquisa tabulado e os relatórios da pesquisa impressos e gravados em cd.